开栏语  

       “人才兴则事业兴”。近年来，信阳市检察院党组高度重视人才培养工作，出台了《关于落实培育“优秀个人、优等团队、优质工作”工程的意见》，通过培育先进典型，充分发挥先进典型的引领、感召和激励作用，推动检察工作科学发展。

        为进一步推动“三培优”工程深入落实，信阳市检察院组织开展了“检察之星”选树活动。从7月份起，“信阳检察”官方微信将每周展播2名候选人先进事迹。候选人事迹自展播之日起30日内，在以上平台所获得的阅读数、点赞数、转发数，将作为“检察之星”选树的重要考评依据。请全市检察干警和广大网友积极关注，为您心目中的优秀检察干警点赞！

       他是信阳市检察机关案管业务尖子和业务标兵培养对象，他是新当选的固始县第14届人大代表和法制委员会委员。他就是固始县检察院案管办主任李金中，一名从检近30年的检察老兵，在负责案件管理工作的5年间，他凭着坚持的精神，凭着一股认真劲儿，带领案管部门从无到有，从弱到强，屡创佳绩，连续三年考评进入全市先进，2016年度夺取全市第一名，案管部门先后被市检察院记集体三等功，被市检察院表彰为红旗团队，被固始县总工会命名为“工人先锋号”。

推

进案件管理机制改革，是最高人民检察院近年来推行的最具有革命意义的改革，对于加强司法规范化建设具有深远的历史意义和现实意义。案件管理办公室作为内部兼管机构，在设立的初期，举步维艰。在这种情况下，李金中被分配负责案管工作。面对难局，他没有丝毫退缩，面对难题，他一一破解。在他坚持不懈的努力下，案管各项工作陆续推开，案管效应逐步显现，推进了司法规范化建设。

2016年高检院制定流程监控工作规定后，李金中全面加强案件流程监控工作，设流程监管员，实行系统内巡查制度，建立流程监控日志和台账，严格法律文书规范制作、规范案卡信息填录，对文书系统内用印打印情况、办案过程中的违法现象以及超期办案的情况进行监管，纠正办案不规范问题203次。

案

件管理作为一项新的工作，要取得发展，就必须创新，多年来，李金中致力于工作创新，经常思考工作中还有哪些可以深化和提高的余地，哪个方面可以进行创新，可以有效地推动工作。正是由于他始终保持创新的激情和活力，固始案管在创新方面取得令人瞩目的成绩。

2014年，公安机关移送起诉的陈某等5人盗掘古墓葬案，对5人均采取取保候审措施。在受案审查时，李金中发现提请逮捕书中认定案件事实较为笼统，疑点重重。于是他开展实体审查。经认真审阅案卷材料，认定其中3人多次盗掘古墓葬，依法应处十年以上徒刑，取保候审显属不当。他当即与侦监、公诉两部门负责人联系，进行“会诊”，确认公安机关对该3人采取强制措施不当，遂依法予以纠正，后该3名嫌疑人分别被判处十年、五年不等有期徒刑。

案

管作为新成立的部门，工作人员主要是刚进院的年轻人，他们思想活跃，工作热情高，但能力不足、经验缺乏的问题普遍存在。如何教育好、管理好、使用好年轻人，是能否做好案管工作的关键。

在工作中，李金中加强对年轻人的培养。要求年轻人既要努力提高岗位技能，高质量做好日常工作，又要勤于思考，善于动笔，及时总结工作经验，开展调查研究。同时，尽可能多地为年轻人提供学习培训的机会，保证他们的学习时间。对上级院组织的业务竞赛活动，李金中充分调动年轻人参赛的积极性，充分准备，力争取得好成绩。在他的倡导下，年轻人向书本学，向实践学，认真钻研案管业务，形成比、学、赶、超的良好氛围，工作能力和绩效得到了明显提升。有两名年轻人通过国家司法考试，有两名年轻人被该院党组选树为“四好干警”，案管部门被该院党组选树为“勇争第一”先进集体。

近30年的检察工作，李金中始终砥砺前行，不忘初心，凭着一身正气和胆识，捍卫了法律的尊严，维护了人间的公平，奏响了一曲慷慨的正义之歌！

个人感言  

生活不是眼前的苟且，还有诗意和远方的田野。回顾近30年的检察工作，虽然有过沮丧，有过迷茫，但是更多的还是欣慰和快乐。正义不是没有温度的东西，它是规定，更是感受，不仅写在纸上，还要深入人心。一次次调查走访，一次次交流谈心，我感到了奉献的价值，工作的幸福。萤火虽小，仍有微光。用心办好每一起案件，守护好正义，就能离法治理想更靠近一步。不管时空怎么转变，有一点我永远不会改变，那就是对检察事业的坚定与执着，对法治理想的信仰与追求。